2016年里约奥运会观后感1500字
四年一度的全球体育盛事奥运会已在南美大陆起航。以下是小编带来的里约奥运会观后感，希望对你有帮助。
里约奥运会观后感(一)
一直觉得，很大一部分中国人的心理防御机制都很强，而且都非常容易把个人情绪上升成群体愤怒，然后用一种所谓的“爱国之心”与“团结一致”表达出来。
最近举国瞩目的话题，莫过于2016Rio奥运会了，“黑中国”的话题层出不穷，或者准确来说，“黑中国”的话题被挑出来，加以渲染与评价，然后，很大一部分中国人被有意无意地灌输进一个观点：中国运动员被外国媒体、外国参赛队、大赛评委、甚至外国人不公平对待。但事实是否真的完全如此呢?我觉得，很大程度上是这部分人过强的心理防御机制在作怪。
这种“心理防御机制”的表现形式主要由两种：“所有批评或反对中国的声音都是对中国的不公，都是针对中国”的“被害者心理”，和“中国选手水平都在金牌的水准，没有拿到金牌要么就是环境原因导致的试手，是本不应该发生的事情”的“自欺”。这两种观点在《中国新闻周刊》中提到，个人感觉还是比较中肯的。
先说第一个“被害者心理”。这种心理主要是对他人的理解，其特征，是容易把与他们认知不符的言论、事件或者人当成假想敌，一旦遇到不合，便武装自己，用攻击保护自己，以为先把自己立于不败之地，就是胜利的。 ……此处隐藏2383个字……，46%的里约奥运会酒店从业人员有着超过10年的工作经验，并且拥有着良好的从业背景，他们来自包括喜达屋、洲际在内的国际顶尖酒店集团。
此外，尽管“比赛快开始了，竟然场馆还没有盖好”等批评声四起，在负责场馆建设的土木工程、建筑和规划等相关从业人员中，有35%从业者工作年限在10年以上。
值得注意的是，相当一部分奥运相关从业者的重要共性是投身于可持续性的体育产业。在领英的数据库中，很多奥运会相关从业者在伦敦奥组委和巴西世界杯组委会有过工作经历，不超过1千名的里约奥运会从业人员也服务过2012伦敦奥运会。由此可见，体育产业的互通性和可持续性，为当下的里约奥运储备提供了重要的“奥运遗产”。
可持续性奥运相关从业人员支撑体育盛事的长期发展
奥运经济以4年为一个周期，撬动着区域经济的崛起，人才资本在其中扮演着极其重要的角色。尽管奥运本身只有几周时间，但后奥运时代的从业人员流向依然多样化。除了回归原工作领域，相当一部分奥运相关从业人员会继续投入体育产业。
后奥运时代的从业人员大多数会重新就业，但奥运会的经历将为他们创造非常有力的竞争条件。这些资深从业人员在各领域都处于供不应求的状态，并不会在社会中滞销。国际贸易、传媒、教育等相关领域的奥运转型人员需求也会随着奥运经济的辐射而增长。
另一方面，从全球范围来看，体育赛事组织与管理人员、高级体育经营管理人员始终十分紧缺。这也就解释了为什么越来越多的奥运从业者，在奥运期间积累了难得的工作经验之后，依然选择投身到下一个大型体育盛会中，将自身打造成为具备奥运组织和运营能力的奥运“专属人才”。
